加利福尼亚州上诉法院驱动的另一个股权中心的预就业争端仲裁的协议,

在,加利福尼亚州最高法院认为是有效的,根据国家法律,所有仲裁协议可能不是不合情理的,无论是在程序上(如何的协议,输入)或实质性的(作为的条款的协议)。 下标准,法院适用的"滑动范围"办法的评估 之间关系的程序性和实质性,这样,一个强有力的表示一个将支持一个软弱的表示。 法院有权审议是否有任何不合情理的规定可以脱离的协议。 不同的争端就业仲裁,通常带来的不成熟的雇员声称不知不觉地放弃他们的权利的一个陪审团审判,所涉及的原告是谁的主席和首席执行官技术